Bakgrunden är att EU anser att de lägsta lönerna är för låga i en del EU-länder. Ett direktiv är en EU-lag som Sverige och andra medlemsländer måste genomföra i sin nationella lagstiftning, eller i kollektivavtal. Det tvingar medlemsländerna att på lämpligt sätt se till att de lägsta lönerna inte blir för låga. Hur bestäms minimilöner enligt den svenska modellen? Lönerna bestäms i kollektivavtal mellan fack och arbetsgivare. Dessa avtal talar om hur mycket en arbetsgivare minst måste betala. De lönerna brukar kallas ingångslöner eller lägsta löner.
Bli medlem Ny lag om minimilöner i EU — varför är det ett hot mot löner i Sverige? Det är alldeles för många arbetstagare i Europa som har för dåliga villkor, men en EU-lag som reglerar minimilönerna är helt fel väg att gå. Lyssna Detta är ett innehåll från Unionen Opinion. EU:s lagstiftare har beslutat om ett EU-direktiv om minimilöner. Unionen delar självklart uppfattningen att alla ska ha löner som det går att leva på, det är alldeles för många arbetstagare i Europa som har för dåliga villkor, men en EU-lag som reglerar minimilönerna är helt fel väg att gå. Det innebär i själva verket en stor risk för att vår arbetsmarknadsmodell — att fack och arbetsgivare sätter löner i Sverige - slås sönder. Och vår helt grundläggande invändning är denna: EU har bara rätt att besluta saker där de fått rätten att göra det av medlemsländerna.